国家出台延续政策！这些政策企业还能继续享受！

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延缓社保降费率

延长至2025年12月31日

政策重点：延缓实施阶段性降费率政策。阶段性降低失业保险费率1%的政策再延期一年，延长至2025年12月31日。

失业保险费率1%，虽然这个优惠政策是阶段性的优惠，但是从疫情开始，国家为了降低企业社保负担，这个优惠政策也是一而再地处于延续状态。

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延缓稳岗返还政策

延长至2024年12月31日

延续实施失业保险稳岗返还政策，优惠时间延长至2024年12月31日。

一、申请稳岗补贴条件

参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。

一般情况下，企业只要缴纳社保在一年以上，裁员率不高的，都可以申请稳岗返还补贴。

注意，这里的是指企业裁员，不包括员工自动离职的情况。

二、稳岗返还比例多少?

大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。

这里说的大型企业、中小微企业按照工信部企业【2011】300号规定执行，具体划分标准如下：

三、延续实施技能提升补贴政策

延续实施技能提升补贴政策，执行期限延长至2024年12月31日。

可以申请的人员

• 参加失业保险1年以上的企业在职职工

• 领取失业保险金人员

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企业收到“稳岗补贴”需要交税吗？

一、增值税

依据国家税务总局2019年第45号《关于取消增值税扣税凭证认证确认期限等增值税征管问题的公告》第七条规定：

纳税人取得的财政补贴收入，与其销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的，应按规定计算缴纳增值税。纳税人取得的其他情形的财政补贴收入，不属于增值税应税收入，不征收增值税。

纳税人收到稳岗补贴，一般主要用于员工的生活补助、转岗培训、技能提升等相关支出，并不属于与销售货物、劳务、服务、无形资产、不动产的收入或者数量直接挂钩的情形，因此不需要缴纳增值税。

二、企业所得税

根据《企业所得税法》规定，以下收入属于不征税收入：

（1）财政拨款；

（2）依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金；

（3）国务院规定的其他不征税收入。

而对于这些不征税收入来说，还必须符合以下条件，才能够作为“不征税收入”处理：

（1）企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件；

（2）财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求；

（3）企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。

在实务工作中，一般会选择直接纳税申报。一是因为上述条件较为苛刻，核算麻烦；二是选择不征税处理后，其相应的支出也不能扣除，也就是说选择“征税”还是“不征税”处理，对企业影响不大，即意义不大。

三、个人所得税

根据《个人所得税法》第四条以及《个人所得税法实施条例》第六条等规定，免征个人所得税的情形主要包括：按照国务院规定发放的政府特殊津贴、院士津贴，以及根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费等。

而企业收到稳岗补贴并支付给员工，不属于免征个人所得税的津贴、补贴，因此应在取得稳岗补贴金额时按“工资薪金”项目缴纳个人所得税。